Статьи для бухгалтера
Подборка материалов из журналов «Главная книга» (издание компании «Консультант Плюс»). Самая актуальная информация, советы и комментарии для бухгалтера.
НДС-поправки: к чему готовиться?
![](/upload/resize_cache/iblock/83d/150_100_2/83d0b8cb4284dc89e12959f6b84b6d48.jpg)
Нас ожидает целый ряд изменений по НДС: одна часть принятых поправок вступает в силу с 2018 г., другая — с 2019 г. Ведущий эксперт журнала «Главная книга» Л.А. Елина попросила рассказать о тех изменениях, которые касаются операций на внутрироссийском рынке, советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Ольгу Сергеевну Думинскую.
Индексация зарплаты: выводы Верховного Суда
![](/upload/resize_cache/iblock/52d/150_100_2/52dfe5ae3762cc5cda04e7f5de5a0372.jpg)
В недавнем Обзоре судебной практики Верховный суд высказал прямо-таки революционные идеи в отношении индексации зарплат в частных компаниях. Учитывать их можно, но все же с оглядкой на традиционный подход проверяющих из трудинспекции. По крайней мере, пока.
Что делать со старым кассовым аппаратом
![](/upload/resize_cache/iblock/2da/150_100_2/2dade70befd6aafd8662eb27cbcdbdbb.jpg)
Если вы не смогли модернизировать ККТ старого образца до онлайн-версии, то у вас, несомненно, возникнет вопрос, что делать с непригодной техникой после снятия ее с учета в ИФНС. Так вот, ее нужно утилизировать при помощи специализированной компании. При этом затраты на это мероприятие можно признать в налоговом учете.
"Доходный" лимит для детского вычета: правила и исключение
![](/upload/resize_cache/iblock/be3/150_100_2/be373e8ed9fba739df8ccac546982448.jpg)
Детские НДФЛ-вычеты положены работнику лишь до тех пор, пока его доход не превысит установленную предельную величину. При подсчете доходов родителя для сравнения с этим лимитом нужно учесть ряд нюансов.
Как поставить на учет "вмененную" торговую точку
![](/upload/resize_cache/iblock/697/150_100_2/6977c997274e56ab0cfdda4f2398de64.jpg)
Планируя открытие нового магазина, вмененщик обычно задается вопросом: надо ли об этом сообщать в ИФНС? Торговая компания должна состоять на учете как плательщик ЕНВД в инспекции по месту ведения деятельности в каждом муниципальном образовании, где намерена отчитываться по этому спецрежиму.
Если же торговая точка не первая на территории муниципалитета, повторно вставать на учет в качестве плательщика ЕНВД, конечно, не нужно.
![](/upload/resize_cache/iblock/9b2/150_100_2/9b281f5bf2bebf1b80a4d19851b2533c.jpg)
Работодатель не обязан уплачивать комиссию за перечисление сумм в погашение долгов своего работника по исполнительному производству. В трудовой книжке лучше зачеркивать только то, что прямо разрешено. Но даже если вычеркнуто лишнее, санкций быть не должно при условии, что перечеркнутый текст читается без труда.
Работник-инвалид: трудовые нюансы
![](/upload/resize_cache/iblock/dde/150_100_2/dde1b4712c8d60e8372d40ba2e45d369.jpg)
Статус инвалида дает работнику право на определенные льготы. Но только в том случае, если он предъявил компании свои документы об инвалидности. Кроме того, важно отслеживать срок действия таких документов.
Штраф за просрочку подачи расчета 4-ФСС
![](/upload/resize_cache/iblock/d70/150_100_2/d700b90affb0897415eb0f4ba772c53a.jpg)
Неожиданно стали появляться вопросы, как будет рассчитываться штраф при несвоевременной подаче формы 4-ФСС. Сейчас в Законе о взносах «на травматизм» штраф привязан к количеству месяцев просрочки.
Причем в расчет берется как полный, так и неполный месяц. Однако что такое месяц, законодатели написать забыли.
"Раздвоение личности" ИП на вмененке
![](/upload/resize_cache/iblock/1f2/150_100_2/1f22a0480cfcc787edb1014b31ab63a5.jpg)
Предприниматели, оказывающие бытовые услуги, услуги по ремонту автотранспорта и некоторые другие, уплачивают ЕНВД исходя из количества привлеченных наемных работников. В это количество включается и сам ИП. Но как быть, если у бизнесмена несколько «вмененных» точек по оказанию таких услуг в разных муниципалитетах? Сколько раз он должен учесть себя при расчете налога?
Совместитель работает во время отпуска на основной работе
![](/upload/resize_cache/iblock/4a2/150_100_2/4a22a392c8fd04363e8470d643e8452f.jpg)
Бывает, что совместитель был в отпуске на основной работе, а по совместительству работал. В такой ситуации совместителю по его просьбе нельзя заменять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней денежной компенсацией без увольнения. А для правильного предоставления отпусков совместителям включайте их в график отпусков.