Главная 
Обзоры и статьи Статьи для бухгалтера
Статьи для бухгалтера
Подборка материалов из журналов «Главная книга» (издание компании «Консультант Плюс»). Самая актуальная информация, советы и комментарии для бухгалтера.
Как поставить на учет "вмененную" торговую точку
Планируя открытие нового магазина, вмененщик обычно задается вопросом: надо ли об этом сообщать в ИФНС? Торговая компания должна состоять на учете как плательщик ЕНВД в инспекции по месту ведения деятельности в каждом муниципальном образовании, где намерена отчитываться по этому спецрежиму.
Если же торговая точка не первая на территории муниципалитета, повторно вставать на учет в качестве плательщика ЕНВД, конечно, не нужно.
Работодатель не обязан уплачивать комиссию за перечисление сумм в погашение долгов своего работника по исполнительному производству. В трудовой книжке лучше зачеркивать только то, что прямо разрешено. Но даже если вычеркнуто лишнее, санкций быть не должно при условии, что перечеркнутый текст читается без труда.
Работник-инвалид: трудовые нюансы
Статус инвалида дает работнику право на определенные льготы. Но только в том случае, если он предъявил компании свои документы об инвалидности. Кроме того, важно отслеживать срок действия таких документов.
Штраф за просрочку подачи расчета 4-ФСС
Неожиданно стали появляться вопросы, как будет рассчитываться штраф при несвоевременной подаче формы 4-ФСС. Сейчас в Законе о взносах «на травматизм» штраф привязан к количеству месяцев просрочки.
Причем в расчет берется как полный, так и неполный месяц. Однако что такое месяц, законодатели написать забыли.
"Раздвоение личности" ИП на вмененке
Предприниматели, оказывающие бытовые услуги, услуги по ремонту автотранспорта и некоторые другие, уплачивают ЕНВД исходя из количества привлеченных наемных работников. В это количество включается и сам ИП. Но как быть, если у бизнесмена несколько «вмененных» точек по оказанию таких услуг в разных муниципалитетах? Сколько раз он должен учесть себя при расчете налога?
Совместитель работает во время отпуска на основной работе
Бывает, что совместитель был в отпуске на основной работе, а по совместительству работал. В такой ситуации совместителю по его просьбе нельзя заменять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней денежной компенсацией без увольнения. А для правильного предоставления отпусков совместителям включайте их в график отпусков.
Оформляем переход из декрета в декрет
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Тогда ей нужно переоформить один вид отпуска на другой.
Работники «на дистанции»: есть нюансы
Удаленная форма занятости получает все большее распространение благодаря возможностям средств связи и их доступности. Работнику удобно, да и работодателю выгодно: не нужно тратиться на обустройство рабочего места. Однако сотрудник будет считаться дистанционным только при соблюдении ряда требований. В частности, выполняемая им работа должна быть связана с использованием Интернета.
Непростые комбинации с НДФЛ-вычетами работника
Работник может принести вам два заявления сразу: и на социальный, и на имущественный вычет по НДФЛ. В какой очередности предоставлять вычеты, если понятно, что и на тот и на другой доходов работника не хватит? Лучше полностью предоставьте сотруднику социальный вычет. Ведь иначе он сгорит. А остаток по имущественному вычету все равно перейдет на последующие годы.
Начисление взносов в 2017 году: сложности всё те же
Взносы с «нетрудовых» выплат своим работникам безопаснее начислить, если только это не дивиденды. Пониженный тариф страховых взносов применяется к выплатам всем работникам организации. При увольнении работника часть разовых выплат ему взносами не облагается.