Главная 
Обзоры и статьи Статьи для бухгалтера
Статьи для бухгалтера
Подборка материалов из журналов «Главная книга» (издание компании «Консультант Плюс»). Самая актуальная информация, советы и комментарии для бухгалтера.
Единый налоговый платеж для юрлиц и ИП
В этом году у компаний и ИП появилась возможность рассчитываться с бюджетом заранее посредством единого налогового платежа (ЕНП), то есть платить налоги и взносы одной платежкой. Начнет действовать новый порядок уплаты платежей с июля. Мы попросили ФНС разъяснить некоторые вопросы.
Индексация зарплаты: вопросы работодателей
Индексация зарплаты — мероприятие обязательное. Поэтому каждый работодатель хочет знать, как ее правильно оформить, в каком объеме и в какие сроки проводить и обязательно ли распространять на всех работников.
Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе
За такой грубый дисциплинарный проступок, как прогул, вы можете уволить работника «по статье». Однако нарушение нарушению рознь. Бывают ситуации, когда, на первый взгляд, кажется, что нарушение очевидно и увольнение за него правомерно, а на деле оказывается совсем не так. Разобраться, когда можно и нельзя уволить за прогул, поможет проанализированная нами судебная практика.
Проценты на остаток денег на расчетном счете у ИП: что платить - НДФЛ или налог при УСН?
В личных кабинетах физлиц на сайте ФНС уже появилась информация о суммах процентов, начисленных по банковским счетам (вкладам) за 2021 г. ИП-упрощенцы обнаружили, что у них указана общая сумма процентов без разбивки на проценты, полученные ими по личным и предпринимательским счетам. Поэтому ИП беспокоятся, не возникнет ли двойное налогообложение одной и той же суммы процентов, с которых уже уплачены авансовые платежи, а у некоторых и налог при УСН.
Случается, сотрудник работал в выходные или в новогодние каникулы вне своего графика. В заявлении о согласии на "праздничные" выходы он указал, что хочет одинарную оплату и другие дни отдыха. Позднее он увольняется, не использовав свои отгулы. Нужно ли компенсировать их деньгами при увольнении работника?
Правила хорошего тона при отгулах
"Другой день отдыха", а проще говоря "отгул", хоть и заработан, например трудом в выходной или сдачей крови, не может быть использован сотрудником тогда, когда он захочет. Не согласованный с руководителем (самовольный) отгул - это прогул. Вот основное правило, о котором нужно помнить работнику. А какие правила должен соблюдать работодатель, чтобы не вступить в спор с сотрудниками из-за отгулов?
Чем рискует магазин, который не соблюдает свой режим работы?
Владельцы небольших магазинчиков, в которых они зачастую сами работают и за продавца, и за кладовщика, и за уборщика, нередко грешат тем, что нарушают заявленный режим работы. Оно и понятно - то за товаром надо съездить, то в банк, то в налоговую. Приезжает такой владелец к магазину на полчаса-час позже положенного, а у дверей уже несколько недовольных клиентов. Давайте представим, какие будут последствия, если кто-то из них пожалуется в Роспотребнадзор.
Учет соцпособий у работодателя
Переход на прямые выплаты сильно упростил учет пособий у работодателя. Точнее говоря, учета стало меньше. Ведь отражать в бухгалтерском и налоговом учете нужно только те суммы, которые работодатель назначил и выплатил сам. Напомним основные принципы учета пособий.
Единый налоговый платеж и зачет налогов: новшества 2022 г.
В конце прошлого года был принят ряд поправок в часть первую Налогового кодекса. А именно: уточнен порядок зачета налогов и взносов, а кроме этого, для юрлиц и ИП появилась возможность рассчитываться с бюджетом заранее посредством единого налогового платежа (ЕНП).
Семьи с детьми теперь не должны платить НДФЛ при продаже жилья
Стала законом очередная инициатива Президента РФ. А именно – освободить семьи с детьми от уплаты НДФЛ при продаже жилой недвижимости, которая находилась в собственности меньше минимального срока. Освобождение от налога касается и тех сделок, которые уже были совершены в 2021 г.